Besetzt in 6 Wochen. Übernommen für 0 Euro.
Erst liefert die Fachkraft. Dann entscheiden Sie. Senior-Entwickler:innen arbeiten mindestens zwölf Monate remote in Ihrem Team, danach übernehmen Sie sie mit deutschem Arbeitsvertrag.
Ihre Senior-Stelle ist seit Monaten offen.
passende Bewerbungen
Die Anzeige läuft, der Rücklauf bleibt aus. Senior-Profile sind in Deutschland kaum zu finden.
Honorar beim Headhunter
Im Schnitt 27,8 Prozent des Jahresgehalts, gerechnet für Senior-Stellen mit 70.000 bis 100.000 Euro. Fällig mit der Einstellung, bevor die neue Kraft eine Zeile Code geschrieben hat.
kostet Tempo
Liefertermine rutschen, das Team trägt die Last, Projekte warten.
Deshalb haben wir die Reihenfolge umgedreht.
Erst testen, dann einstellen.
In jeder der drei Phasen wissen Sie, was Sie bekommen und was es kostet.
- 1Start in 4 bis 6 WochenSie beschreiben die Rolle, wir stellen passende Profile vor. Rekrutiert wird erst nach Ihrem Auftrag. Kein Visum nötig.
- 2Remote-Phase, mindestens 12 MonateDie Fachkraft arbeitet in Ihrem Team, in Ihren Kernzeiten. Angestellt ist sie bei unserer indischen Gesellschaft: Gehalt, Payroll, Compliance und IT-Ausstattung liegen bei uns.
- 3Übernahme oder VerlängerungAb Monat 12 übernehmen Sie für 0 Euro Vermittlungshonorar mit deutschem Arbeitsvertrag. Blaue Karte EU, Umzug und Anmeldung übernehmen wir. Oder Sie verlängern die Remote-Phase.
Remote aus Indien? Klingt riskant.
Drei Antworten auf die naheliegenden Fragen.
Vertraglich zugesicherte Überlappung mit Ihren Kernzeiten. Dailys und Meetings finden in Ihrer Zeit statt.
Geprüftes Englisch ab Tag eins, Deutsch berufsbegleitend. Dazu eine persönliche Ansprechperson bei uns.
Reine Remote-Tätigkeit aus einem Drittstaat löst keine Arbeitnehmerüberlassung aus.
Was Sie im Vergleich zahlen.
Wir verdienen an der monatlichen Zahlung während der Remote-Phase. Deshalb kostet die Übernahme nichts.
Vermittlungshonorar beim Headhunter für eine Senior-Stelle mit 70.000 bis 100.000 Euro Jahresgehalt, beim Branchenschnitt von 27,8 Prozent laut Bundesverband Deutscher Unternehmensberater. Fällig mit der Einstellung. Dazu deutsches Senior-Gehalt und das Risiko, dass es nicht passt.
netto im Monat je Fachkraft, zuzüglich Umsatzsteuer. Komplettpreis: Das Gehalt ist schon drin, Sie zahlen keins zusätzlich.
- Gehalt, Anstellung, Payroll, Compliance
- IT-Ausstattung, arbeitsfähig ab Tag eins
- Deutschtraining berufsbegleitend
- Persönliche Ansprechperson
Vermittlungshonorar ab Monat 12. Keine Übernahmepflicht, keine Ausstiegsgebühr.
Häufige Fragen.
Wo ist der Haken bei 0 Euro Vermittlungshonorar?
Es gibt keinen. Die Übernahme ist über die monatliche Zahlung der Remote-Phase bereits bezahlt. Ob Sie danach übernehmen oder verlängern, ist für uns gleich gut.
Muss ich die Fachkraft übernehmen?
Nein. Endet die Zusammenarbeit, fällt kein Honorar und keine Ausstiegsgebühr an.
Wer ist Arbeitgeber in der Remote-Phase?
Unsere indische Gesellschaft. Die Fachkraft ist dort regulär angestellt und arbeitet vollständig aus dem Ausland für Sie.
Zahlt die Fachkraft etwas?
Nein. Keine Gebühren, keine Rückzahlungsklauseln.
Erzählen Sie uns von Ihren offenen Stellen.
Sie brauchen kein fertiges Anforderungsprofil. Es genügt, wenn Sie uns sagen, wie viele Stellen bei Ihnen offen sind und ab wann. Wir melden uns mit einem Terminvorschlag, in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.